다름에 관하여

동의를 소속의 대가로 삼지 마십시오. 사람들은 삶을 어떻게 살아야 하는지 의견이 달라도 한 식탁을 나눌 수 있습니다. 식탁에서의 행동에 무엇이 필요한지 정하십시오. 내면의 삶은 각자의 손에 맡겨 두십시오.

다른 의견을 내는 사람이 선견지명을 증명해야만 발언할 자격을 얻는 것은 아닙니다. 그저 잘못 생각한 사람에게도 여지를 남겨 두십시오. 당신도 그 자리에 서 본 적이 있습니다.

집단이 빠르게 동의하면, 동의가 이루어지기 전에 각자 무엇을 보았는지 물어보십시오. 소속된다는 안도감 아래에서 조용한 망설임이 사라질 수 있습니다. 결정이 열려 있을 때 그 망설임이 나올 자리를 만드십시오. 가장 힘 있는 사람이 이미 말했을 때는 더욱 그렇습니다.

사람을 배려할 책임은 있어도 그 주장을 받아들일 의무는 없습니다. 살펴보고, 근거를 묻고, 당신의 근거도 내놓으십시오. 말한 사람의 굴욕을 보상으로 삼지는 마십시오. 주장을 엄격하게 검토하면서도 그것을 가져온 사람을 조심스럽게 대할 수 있습니다.

평화롭게 지낼 뜻의 증거로 애정을 요구하지 마십시오. 어떤 사람은 거리를 지키면서도 당신 곁에서 잘 살아갈 수 있습니다. 친밀함이 맡지 못하는 일을 예의와 믿을 만한 행동, 공동의 문제를 해결하려는 의지가 맡게 하십시오. 이웃은 낯선 사람으로 남아도 위협이 되지 않을 수 있습니다.

집단 밖에서 생각할 수 있는 시간과 공간을 보호하십시오. 낯선 생각이 어디로 이어지는지 묻기 전에, 그 생각과 함께 조금 걸어 보게 하십시오. 어떤 질문은 청중을 만나기 전에 혼자 있을 시간이 필요합니다.

서로 다르다는 이유로 스스로 받아들인 의무가 없어지지는 않습니다. 공동 작업장은 도구를 제자리에 돌려놓고 위험을 표시하도록 요구할 수 있습니다. 그런 요구는 작업과 영향을 받는 사람들에게 필요한 것이어야 합니다. 정해진 삶의 방식까지 요구할 필요는 없습니다.

두 생활 방식이 특정한 공간을 나눌 수 없을 때는 자유를 최대한 지키는 방법을 찾으십시오. 시간을 달리하거나, 방을 나누거나, 책임을 공정하게 나눌 수 있습니다. 때로는 헤어져야 합니다. 가까이 살지 못했다는 이유로 적이 되어 살아야 하게 만들지는 마십시오.